Les acteurs de Prévention

Le Médecin du Travail

Docteur en médecine, il est titulaire d'un diplôme en médecine du travail. C'est un spécialiste.

Il est inscrit au conseil de l'Ordre des médecins

Il est soumis au Secret médical

Il est soumis au Secret industriel, secret de fabrication

Son rôle est essentiellement préventif :

par la pratique d'examens médicaux complétés si besoin d'examens complémentaires en fonctions des expositions ou des risques professionnels.

par son action en milieu de travail (études de postes, métrologie, évaluation des risques, CHSCT).

par des actions de formation ou d'information des salariés et des employeurs.

Il détermine l'aptitude médicale au poste de travail et peut proposer des aménagements ou mutations en fonction de l'état de santé du salarié.

L'infirmière

Présente dans les entreprises industrielles de plus de 200 salariés, titulaire d'une formation de base complétée par une formation en santé publique et santé au travail, elle participe aux actions de prévention (information des salariés, écoute, conseils d'hygiène, diététique, prévention des addictions, formation SST ...).

Pratique des examens complémentaires (audiogrammes, EFR, visiotest...).

Vérifie l'armoire à pharmacie, assure la maintenance des trousses de secours.

L'intervenant en Prévention des risques professionnels

L'IPRP participe à la prévention de la santé et de la sécurité des salariés ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail dans un objectif exclusif de prévention.

L'arrêté du 24 décembre 2003 précise les modalités de recrutement et de sélection des IPRP.
Ils recevront leur habilitation par des collèges inter-régionaux (au nombre de cinq) aux vues de leur indépendance (déclaration sur l'honneur) et de leurs compétences professionnelles, c'est à dire :
Des titres et diplômes ;
De leur expérience acquise dans les domaines de la prévention des risques professionnels et de l'amélioration des conditions de travail.

L'article 2 précise :

« les diplômes requis à l'article 1er sont, soit un titre d'ingénieur, soit un diplôme sanctionnant deux années d 'études supérieures dans les domaines de la santé ou de l'organisation du travail, soit un diplôme sanctionnant trois ans d'études supérieures dans un domaine scientifique ou dans une matière relevant des sciences humaines et liée au travail »

L'action de l'IPRP s'organise dans un contexte pluridisciplinaire en relation avec le médecin du travail ce qui permet d'offrir :
pour le salarié, une protection globale et élargie contre les risques liés au travail ;
pour l'employeur, une aide à l'évaluation des risques et les moyens d'une meilleure prévention.

Les entreprises peuvent faire appel aux IPRP compte tenu de leurs besoins et de leurs attentes. Les interventions des IPRP (précédées d'une analyse) sont soumises à des modalités strictes de mise en oeuvre. Le domaine d'intervention peut aller de l'ergonomie des postes de travail à des études métrologiques (bruit, poussières, éclairage) ou toxicologiques.