Historique
HISTORIQUE DU SERVICE
C'est en 1967 que des chefs d'entreprises installés dans la zone des Vouillands à Fontaine décidèrent de fonder leur propre association...
Historique du Service
C'est en 1967 que des chefs d'entreprises installés dans la zone des Vouillands à Fontaine décidèrent de fonder leur propre association pour assurer la médecine du travail sur leur zone; d'où le nom d'origine "MEdecine du TRAvail de la Zone Industrielle de Fontaine" conservé aujourd'hui.
La compétence géographique de la METRAZIF s'étend sur les communes de Fontaine, Sassenage, Seyssins et Seyssinet Pariset.
Organisation
Organisée sous la forme d'association à but non lucratif (loi 1901), la METRAZIF est administrée par les bénéficiaires du système de Santé au Travail, employeurs et salariés, à travers deux instances :
- Un Conseil d'Administration composé de deux tiers de membres élus représentants employeurs et un tiers de membres de droit désignés par les organisations syndicales de salariés représentatives au niveau national. Les membres élus sont désignés dans le cadre de l'Assemblée Générale pour une durée de trois ans et renouvelables par tiers tous les ans. Le Conseil d'Administration désigne, parmi ses Membres, un bureau comprenant notamment un Président, un ou plusieurs Vice-présidents, un Trésorier, un Secrétaire.
- Une Commission de Contrôle composée pour un tiers de représentants des employeurs et pour deux tiers de représentants des salariés désignés par les organisations syndicales représentatives au plan national et employés dans les entreprises adhérentes à la METRAZIF. Elle se réunit au moins trois fois par an. L'ordre du jour est communiqué à la Direction Régionale du Travail et de l'Emploi et à l'inspecteur du travail. Elle est consultée sur l'organisation et le fonctionnement de la METRAZIF. Elle est informée de tout changement d'affectation d'un médecin du travail survenant dans une entreprise ou un établissement de plus de cinquante salariés.
La METRAZIF fait l'objet d'un agrément, renouvelé tous les cinq ans, et attribué par la Direction Régionale du Travail et de l'Emploi après l'avis du Médecin Inspecteur Régional du Travail et de la Main d'Oeuvre.