Nos missions - Nos prestations

Notre rôle est exclusivement préventif, exercé par des médecins spécialistes, conseillers : les médecins du travail secondés par des I.P.R.P.

Missions des médecins du travail :

s'assurer régulièrement de l'aptitude médicale de chaque salarié
en étudiant les postes de travail
en effectuant des examens médicaux périodiques
en menant des actions sur les lieux de travail
en élaborant la fiche d'entreprise

Le SMI recouvre l'ensemble des activités industrielles et commerciales de notre région. Il a pour mission essentielle d'assurer le mieux être du salarié dans son environnement de travail et au-delà participer à la bonne marche de l'entreprise.

L'équipe médicale met à la disposition des entreprises un vaste domaine de compétences partant d'un suivi médical strict : examens et dépistages systématiques, jusqu'à une vision à moyen terme des risques professionnels auxquels peuvent être confrontés les salariés.

Il est fondamental de rappeler qu'une action régulière en matière de prévention coûte nettement moins cher à l'entreprise que les accidents du travail et les maladies professionnelles.

Missions des I.P.R.P. :

Appui technique et organisationnel des médecins, les Intervenants en Prévention des Risques Professionnels assument différentes missions :

Aide à l'évaluation des risques dans le cadre du Document Unique
Métrologie
Sensibilisation des salariés
Conseils de prévention
Mise à disposition de documents de prévention

Aide d'évaluation des risques dans le cadre du Document Unique

}

L'employeur, compte tenu de la nature des activités de l'établissement, évalue les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, [...]

A la suite de cette évaluation, l'employeur met en œuvre les actions de prévention ainsi que les méthodes de travail et de production garantissant un meilleur niveau de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs.

Il intègre ces actions et ces méthodes dans l'ensemble des activités de l'établissement et à tous les niveaux de l'encadrement.
(Articles L4121-3 et suivants du Code du Travail)

Guides d'évaluation par métier

Métrologies :

A l'issue des mesures : Réalisation d'un rapport validé par le médecin et restitution des résultats à l'employeur et aux salariés avec sensibilisation